2020年10月22日，廣鑫（福建）實業(yè)有限公司目標(biāo)體系與激勵體系建設(shè)項目在集團(tuán)總部盛大召開。集團(tuán)執(zhí)行董事黃華鈴、總裁黃閩剛、集團(tuán)副總裁劉琪以及各部門、各分子公司核心管理人員共同參加了本次活動，項目輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)廈門格局智投企業(yè)管理有限公司董事長鄭甫弘博士率核心團(tuán)隊也一起出席了本次會議。

  啟動會上首先由總裁黃閩剛先生發(fā)表了重要講話。他表示公司近幾年管理上進(jìn)行大量的改革舉措，并取得一定的成效。本次通過咨詢公司導(dǎo)入該項目將建立一套健全、長效的激勵體系，旨在讓公司更上一個臺階，對內(nèi)充分調(diào)動員工積極性，對外吸引優(yōu)秀人才，將員工個人利益和公司利益結(jié)合在一起，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

  之后執(zhí)行董事黃華鈴先生也發(fā)表重要講話。黃董簡單回顧了廣鑫的發(fā)展歷程和未來的發(fā)展宏圖，并指出當(dāng)下推行股權(quán)激勵改革，首先能讓核心員工分享公司帶來的發(fā)展，實現(xiàn)財務(wù)自由；其次通過改革打造更開放且具有吸引力的發(fā)展平臺，吸引更多人才加入，打造更有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；未來不僅凝聚員工的力量，同時可以凝聚企業(yè)上下游，包括供應(yīng)商和經(jīng)銷商，共同實現(xiàn)多贏的新藍(lán)圖。在講話中，他也希望大家能夠統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，共同打造形成廣鑫自有特色的新型激勵制度。

  格局智投董事長鄭甫弘博士發(fā)表主題演講《雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)：戰(zhàn)略創(chuàng)新與合伙人時代》，詳細(xì)分析了當(dāng)代國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，以及企業(yè)經(jīng)營所面臨的各方面挑戰(zhàn)和機(jī)遇。鄭博士指出企業(yè)轉(zhuǎn)型需要從思維上進(jìn)行調(diào)整，把握中國經(jīng)濟(jì)大趨勢，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)驅(qū)力，創(chuàng)造行業(yè)經(jīng)濟(jì)共同體，實現(xiàn)共贏結(jié)局。

  隨后格局智投李攀慶老師作項目宣導(dǎo)，對此次項目目標(biāo)、項目重點、咨詢思路及實施計劃、工作機(jī)制做了簡要的說明。廣鑫集團(tuán)副總裁劉琪先生代表項目組領(lǐng)導(dǎo)小組宣布《關(guān)于成立廣鑫集團(tuán)目標(biāo)體系與激勵體系項目領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)合工作小組的決定》，并由領(lǐng)導(dǎo)小組給項目成員頒發(fā)聘書。在場的所有成員在項目總負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下完成承諾性宣誓。相信通過新型激勵體系的落地，能促進(jìn)公司管理更上新臺階，開啟合作共贏的新時代篇章。