為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工一起成長(zhǎng)、共享成功的果實(shí)，2022年6月8日，廣鑫（廈門）設(shè)備技術(shù)服務(wù)有限公司股權(quán)激勵(lì)簽約儀式在廣鑫集團(tuán)廈門總部正式舉行。

會(huì)議由設(shè)備公司總經(jīng)理許可總主持，集團(tuán)執(zhí)行董事黃華鈴、集團(tuán)總裁黃閩剛、副總裁劉琪以及公司主要高管出席了本次會(huì)議，同時(shí)特聘股權(quán)資深顧問，共同見證股權(quán)激勵(lì)簽約儀式。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)，將進(jìn)一步完善公司的激勵(lì)體系，有效激發(fā)員工的工作熱情以及榮譽(yù)感與責(zé)任感，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力！

執(zhí)行董事黃華鈴、集團(tuán)總裁黃閩剛陸續(xù)發(fā)表重要講話。講話中闡述了公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)制度的初衷，總結(jié)回顧了廣鑫設(shè)備成長(zhǎng)歷程，向大家闡述了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，公司運(yùn)營(yíng)體制必須向更優(yōu)、更強(qiáng)方向邁進(jìn)，而股權(quán)激勵(lì)就是很好的方式。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的開始，就是企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的過程。股權(quán)激勵(lì)解決的不是過去貢獻(xiàn)分配機(jī)制，而是未來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的激勵(lì)機(jī)制，只有有效地將公司利益、股東利益和個(gè)人利益結(jié)合在一起，才能促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

隨后，此次被激勵(lì)的5位員工向公司給予的平臺(tái)和信任表示感謝，并一起簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并堅(jiān)決表示一定努力工作，做好角色轉(zhuǎn)變與公司共同進(jìn)步。

此次股權(quán)激勵(lì)大會(huì)的成功舉辦，對(duì)員工而言，能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并可獲得因企業(yè)成長(zhǎng)而得到的額外收益；對(duì)企業(yè)而言，具有留住人才、吸引人才以及維持企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。

公司通過股權(quán)激勵(lì)方式打造企業(yè)人才高地，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo)，形成企業(yè)與員工的“命運(yùn)共同體”，讓每一位廣鑫員工都能享受到公司發(fā)展的紅利。

廣鑫設(shè)備公司第一期股權(quán)激勵(lì)簽約儀式圓滿落幕，相信這次股權(quán)激勵(lì)會(huì)成為公司跨越式發(fā)展的重要引擎，讓大家有共同進(jìn)步的決心，一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)夢(mèng)想，助力騰飛！未來(lái)，公司將會(huì)對(duì)更多作出貢獻(xiàn)的廣鑫家人們給予股權(quán)激勵(lì)，期待有更多優(yōu)秀的伙伴參與到股權(quán)激勵(lì)的隊(duì)伍當(dāng)中，一起攜手并進(jìn)，共享共贏，為廣鑫這個(gè)有愿景有夢(mèng)想的大家庭書寫更多精彩的篇章。