2021年2月7日，廣鑫首期合伙人簽約儀式在公司集團總部成功舉行。首期包括營銷和供應鏈在內(nèi)的7個團隊共31位員工正式簽約成為公司合伙人，廣鑫各級管理者與核心骨干共同見證廣鑫這一歷史時刻。

總裁黃閩剛先生在會上表示本次簽約儀式是廣鑫激勵體系項目的階段性成果落地，公司其他支持與保障部門以及設備公司的激勵體系將在后續(xù)分階段進一步優(yōu)化落地。總裁指出在合伙制的新型經(jīng)營模式下可以實現(xiàn)管理權責的進一步下放，能夠讓員工與企業(yè)的利益捆綁，實現(xiàn)個人與企業(yè)同進退、共風雨。

廣鑫執(zhí)行董事黃華鈴先生對本次投資合伙的落地及首期參與的31位合伙人表達了祝賀。同時進一步期望在導入激勵體系改革后，能形成強大的內(nèi)驅力推動公司平穩(wěn)高速發(fā)展。在新體系下，員工能充分參與分享公司發(fā)展帶來的紅利。未來沒有公司，只有平臺，未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領袖，沒有員工，只有合伙人。下一階段及未來的合伙制將不僅在集團旗下各板塊中推進，甚至是企業(yè)上下游及關聯(lián)合作伙伴。目的是通過有效的體系改革使得企業(yè)與相關方形成利益共同體，共同成長。

廈門格局資本企業(yè)管理公司作為本項目的輔導機構，項目負責人李攀慶老師也參加了簽約儀式。李老師表示近年來合伙制和股權激勵已逐步成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新趨勢。本期的合伙人簽約也標志著廣鑫正式邁向全新的經(jīng)營管理模式。在合伙制推行后，企業(yè)內(nèi)部要加強相關內(nèi)部配套輔助機制及人才的培養(yǎng)。合伙人需注重經(jīng)營能力與領導能力的提升，把自己當成資本進行投資。

 最后祝賀廣鑫未來可期！